茶葉營業(yè)員好不好

茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算方法是從財(cái)務(wù)角度、套用財(cái)務(wù)計(jì)算公式，將一家茶店每月實(shí)際真實(shí)的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計(jì)算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。

以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。

其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價(jià)為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價(jià)400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。

則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。

茶葉營業(yè)員好不好做呀

茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算方法是從財(cái)務(wù)角度、套用財(cái)務(wù)計(jì)算公式，將一家茶店每月實(shí)際真實(shí)的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計(jì)算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。

以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。

其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價(jià)為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價(jià)400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。

則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。

茶葉營業(yè)員好不好干

當(dāng)今茶店?duì)I業(yè)員這行業(yè)即好做又不好。如果只做營業(yè)員，不用考核績效就好做，如果考核績效成績，那營業(yè)員就得有本事了，一是要有社會關(guān)系，只要有幾個親朋在管辦公室的就好辦了，二是腦子要靈活，看人做事需動腦筋，三是口才要好，能說會道。才能做這個營業(yè)員。

高薪茶葉營業(yè)員經(jīng)驗(yàn)不限

可以去奶茶店上班。

具體要看奶茶店的要求，有些店面老板，他就要求只用熟手，就是說你必須會調(diào)奶茶，有做過的經(jīng)驗(yàn)，她才用你，這樣的店，那你是不可以去了。

但是有一些店面比較大的，她們愿意培養(yǎng)新人，不會調(diào)奶茶呢，可以教你，那如果遇到這樣的店的話，你就可以去那里上班了。

賣茶葉的營業(yè)員好干嗎

茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算方法是從財(cái)務(wù)角度、套用財(cái)務(wù)計(jì)算公式，將一家茶店每月實(shí)際真實(shí)的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計(jì)算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。

以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。

其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價(jià)為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價(jià)400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。

則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。

茶葉營業(yè)員壓力大嗎

在茶葉廠上班需要看個人能力決定工作的累與不累。

在茶葉廠上班的都是需要專業(yè)的知識跟技能的，因?yàn)槟阈枰獙W(xué)會評價(jià)茶葉，以及介紹茶葉的知識跟文化。還有茶行業(yè)對于其他大部分行業(yè)來說更和平點(diǎn)，沒有那么亂，接觸的人都比較高素質(zhì)，而且面對的客戶群體普遍高一些。

茶葉營業(yè)員工作辛苦嗎

我前天是第一天去奶茶店上班，每晚6點(diǎn)或者7點(diǎn)上班，到晚上11點(diǎn)下班。一個晚上兼職下來，感覺就是筋疲力盡。第一個晚上兼職，店長就讓我開始做奶茶，量奶量糖，加冰加水搖雪克杯。因?yàn)橛幸豢钅滩柙谧龌顒淤I一送一，于是一晚上下來我基本都在做這款奶茶。搖奶茶不算很累，主要是使用過的雪克杯就是搖奶茶的杯子，它那個蓋子極其難打開，需要用手掌抓住蓋子左右搖動來打開它，一晚上下來手掌都有些輕微淤青。我以為第一天來就是幫忙打個下手順帶學(xué)習(xí)，沒想到第一天來，店長教了你一兩遍，然后做奶茶的主要任務(wù)直接就交給你了。6個小時馬不停蹄沒歇過，除了做奶茶還會偶爾讓你跑跑腿，去分店拿原材料或者送材料過去。或者送奶茶上樓去，店內(nèi)兼職的人加上我一共就兩人，還有一個兼職女孩在后廚工作，有個全職的婆婆帶她，搖奶茶的只有我和那個店長，店長主要負(fù)責(zé)收銀，也會去做些其他我不會的奶茶，店內(nèi)規(guī)定不能坐不能玩手機(jī)，于是一整晚6小時站下來，感覺像是經(jīng)歷了一天軍訓(xùn)。

昨晚是第二天上班， 這次主要是去后廚工作。量茶葉煮茶，把茶裝進(jìn)茶桶里再抱出去，炸雞排炸紅薯?xiàng)l，端餐上二樓，煮珍珠，調(diào)奶，期間還有一直在洗一些用具。這些都干完后我以為就能忙里偷閑一會了，然而這時店長要你上二樓去刷桌椅，對，是刷桌椅，拿個海綿去刷，然后再用抹布抹，還沒刷完上二樓來喝奶茶的客人漸漸就多了起來，怕影響他們飲用氛圍就和店長說明原因，于是店長讓我晚點(diǎn)再刷，然后就去前臺幫忙搖奶茶了。到最后要收店了，就洗茶桶洗做冰淇淋的機(jī)子，上二樓掃地拖地收拾桌子，一樓也需要掃地拖地收拾桌子。店里工作人員很少。要么我就是一個人在前臺做奶茶有時還要兼顧收銀，要么我就是一個人把后廚的事全做了還要兼顧送餐上樓收拾桌椅掃地拖地雜活。

這是我長這么大以來第一次做兼職，沒想到就碰上這么累的活。我今天是兩只手臂全都是酸的，腿腳后背也都酸疼，明白去奶茶店做兼職不過就是廉價(jià)勞動力，但本著鍛煉自己的心態(tài)也就去了，但現(xiàn)在覺得這家奶茶店真是壓榨徹底。后面和朋友交談了解到他們的奶茶店都會有四五個員工在一塊的，而我們頂多就三個員工在。因?yàn)槟挲g差互相無交談，6小時時間里一分鐘都不可能讓你有空閑。等待第一個月工資發(fā)下來，就不干了。

茶葉營業(yè)員好做嗎

喜歡茶葉就不難，面試前需要學(xué)習(xí)一下茶葉基礎(chǔ)知識。如六大茶類是什么？十大知名茶葉有哪些？另外對方面試公司的茶葉品種，口感、包裝等做一個詳細(xì)的了解。以及對茶葉行業(yè)的看法等