如何培訓(xùn)員工(家政如何培訓(xùn)員工)
家政如何培訓(xùn)員工
e家政月嫂培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容:
1、為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物打掃母嬰臥室衛(wèi)生等 指導(dǎo)正確哺乳、 喂養(yǎng)、呵護(hù)、洗澡 穿衣、換洗尿布 ,物品消毒。
2、對(duì)嬰兒階段出現(xiàn)的一些常見(jiàn)的疾病和營(yíng)養(yǎng)缺乏,能夠預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn);能夠照料早產(chǎn)兒等特殊的新生兒,對(duì)于突發(fā)情況能及時(shí)指導(dǎo)并提醒家長(zhǎng)如何護(hù)理;能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)褥期的常見(jiàn)并進(jìn)行護(hù)理;指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后的形體的恢復(fù)。
3、按照嬰兒的生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的早期教育和訓(xùn)練,使寶寶的大腦得到最佳的開(kāi)發(fā),為寶寶的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
家政公司怎么培訓(xùn)員工
找一家本地大型家政公司培訓(xùn),自己做一段時(shí)間摸清楚流程,并積累資源,再注冊(cè)家政公司。
家政員工培訓(xùn)內(nèi)容
月嫂 育嬰 收納 清潔 管家
家政怎么培訓(xùn)
答:家政分為:月嫂,育嬰師和保姆,三個(gè)種類合在一起都是家證,家政培訓(xùn)月嫂2000一2800元,育嬰師:2400一300O元,保姆:1000一1200,育嬰師和月嫂需要學(xué)歷高一點(diǎn),保姆學(xué)歷相對(duì)低一點(diǎn),工種不一樣學(xué)費(fèi)也就不一樣?;卮鹜戤?,希望我的回答能過(guò)關(guān)。
如何培訓(xùn)家政服務(wù)員
助理家政培訓(xùn)師:
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生;
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者;
家政培訓(xùn)師:
1、已通過(guò)助理家政培訓(xùn)師資格認(rèn)證者;
2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
家政公司可以培訓(xùn)
家政公司和家政培訓(xùn)本質(zhì)沒(méi)什么區(qū)別,但是家政公司重在幫客戶找服務(wù),幫需要就業(yè)的家政人員提供就業(yè)機(jī)會(huì),主要是雙方介紹工作,合適上崗,家政培訓(xùn)重在培訓(xùn)講課考證,為家政從業(yè)人員提供考證學(xué)習(xí),側(cè)重在提升家政從業(yè)人員職業(yè)技能素養(yǎng)!
家政如何培訓(xùn)員工的心得
我叫xx,是xx市x服務(wù)公司的一名家政服務(wù)員,xx年的時(shí)候有幸加入了
這個(gè)團(tuán)隊(duì),在這一年的時(shí)光里,xx大家庭,陪我走過(guò)了一段平凡而又充實(shí)的道
路,不僅讓我在工作能力,為人處理上有了不一樣的體會(huì),甚至上我對(duì)于我自己
的人生價(jià)值觀都有了更深的一層了解和體會(huì),馬上xx年即將過(guò)去了,在新的一
年來(lái)臨之際,對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié)。xx年中專畢業(yè)后,我
沒(méi)有找到合適的工作,看著身邊的同學(xué)都一個(gè)一個(gè)的找到了合適的工作,而我還
在要干什么,要在那里干而糾結(jié),一次特別偶然的機(jī)會(huì),我接觸到了家政服務(wù),
并且有機(jī)會(huì)參加了家政服務(wù)工程的培訓(xùn),從培訓(xùn)過(guò)程中我知道了什么是家政服務(wù)
員,如何做好家政服務(wù)工作,以及家政服務(wù)員的發(fā)展前景等:慢慢曾經(jīng)世俗的觀
念早已隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、雇主的需求隨所埋沒(méi),并以優(yōu)異的成績(jī)培
訓(xùn)合格,取得了家政服務(wù)職業(yè)資格證書。在一年的工作時(shí)間里,我嚴(yán)格要求自
己,并努力做到用一顆愛(ài)心,誠(chéng)心,平常心來(lái)善待雇主家里的每一個(gè)人,每一件
事。
家政服務(wù)公司員工培訓(xùn)方案
早幾年,辦一家保姆職業(yè)介紹所的門檻很低,只要有3萬(wàn)元以上資金、有從事職業(yè)介紹經(jīng)驗(yàn)的人員、固定場(chǎng)地并報(bào)勞動(dòng)部門審批后到工商局注冊(cè)即可,但據(jù)了解,現(xiàn)在勞動(dòng)部門對(duì)這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司,只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊(cè)即可,審批時(shí)要求有固定場(chǎng)地、2個(gè)以上股東、法人代表等;在資金方面,區(qū)級(jí)的家政公司注冊(cè)資金起點(diǎn)為10萬(wàn)元,市級(jí)家政公司注冊(cè)資金起點(diǎn)為100萬(wàn)元。 另外費(fèi)用也和公司經(jīng)營(yíng)方式有關(guān): 經(jīng)營(yíng)方式中介還是全程企業(yè)化所謂中介性質(zhì)的家政公司也就是把家政服務(wù)員(保姆、鐘點(diǎn)工等)介紹給家庭雇主,收取中介服務(wù)費(fèi),家政服務(wù)員的工資由雇主與家政服務(wù)員工雙方商定并由雇主直接發(fā)放;全程企業(yè)化的家政公司是指把家政服務(wù)員作為公司員工,公司與雇主簽訂勞務(wù)合同,收取服務(wù)費(fèi),然后由公司發(fā)工資給家政服務(wù)員,公司負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 中介方式的優(yōu)點(diǎn)在于:投資資金較少,管理較為簡(jiǎn)單,因?yàn)橹薪橥瓿芍蟛槐鼗ㄌ缶M(jìn)行后續(xù)服務(wù)。缺點(diǎn):難以保證所提供的服務(wù)質(zhì)量,難以樹立口碑,同時(shí)因?yàn)橹薪槭恰耙诲N子買賣”,只能收取一次中介費(fèi),營(yíng)利有限,公司缺乏成長(zhǎng)性,難以做大。 全程企業(yè)化方式缺點(diǎn)在于:投資資金較大(一般要達(dá)100萬(wàn)元左右),要建立較大的培訓(xùn)基地、管理隊(duì)伍,管理難度較大,運(yùn)作成本較高;優(yōu)點(diǎn)在于:通過(guò)培訓(xùn)、公司發(fā)放工資的約束、后續(xù)跟蹤管理,能較好保證服務(wù)質(zhì)量,易于樹立口碑和品牌,而且可通過(guò)收取客戶押金、管理費(fèi)(長(zhǎng)期的),在上規(guī)模的時(shí)候營(yíng)利可觀,公司成長(zhǎng)性較好。 租房費(fèi)用在北京的很多家政公司是租用的小區(qū)住宅 既是家政員的住宿地點(diǎn)也是公司的辦公地點(diǎn) 所以你先要對(duì)你的家政公司進(jìn)行定位,然后選擇該檔次的小區(qū),基本上你可以把你所在小區(qū)的生意壟斷宣傳費(fèi)用北京有一些專門給家政公司做宣傳的網(wǎng)站 比如北京家政門戶網(wǎng) 費(fèi)用是一個(gè)月一百多材料需要買一些培訓(xùn)材料 網(wǎng)上郵購(gòu)就行 大約幾十塊錢吧 還有就是招工費(fèi)用
如何做家政培訓(xùn)師
家政培訓(xùn)講師需要的條件是家政方面的專業(yè)知識(shí)講師。
家政如何培訓(xùn)員工心得體會(huì)
1、年滿16周歲,具有民事行為能力和專業(yè)技能的公民。
2.具有中學(xué)文化程度或接受同等學(xué)力教育。
3、具有合法有效的身份證明文件。
4、身體健康,無(wú)傳染病、慢性病、腋臭、皮膚病、紋身和精神病史;持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明。
(1)遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)倫理,遵守母公司的規(guī)章制度,維護(hù)公司和雇主的合法權(quán)益。
(2)遠(yuǎn)離惡習(xí)。忠實(shí)于雇主,熱忱周到地為雇主家庭服務(wù)。禁止打罵或虐待老、幼、病、殘、孕人員,遠(yuǎn)離盜竊、賭博等惡習(xí)。
(3)入鄉(xiāng)隨俗。要盡快熟悉和了解雇主家庭成員的習(xí)慣、飲食習(xí)慣、個(gè)人興趣、生活時(shí)間等,不能要求雇主改變他們的習(xí)慣。
(4)擺正位置。在任何時(shí)候,不要時(shí)間,雇主的家人,在談話或看電視時(shí),應(yīng)主動(dòng)避免,給雇主私人空間;未經(jīng)允許不要進(jìn)入雇主的臥室,有人提前敲門,輕輕地走到門口。
(5)真誠(chéng)待人。不要欺騙公司和雇主,不要說(shuō)不該說(shuō)的話,也不要做不該做的事;你不能打聽(tīng)雇主家人的私事,也不能泄露他們的隱私。
(6)注意安全。未經(jīng)業(yè)主許可,嚴(yán)禁使用業(yè)主的貴重物品和未使用的儀器,以確保業(yè)主財(cái)產(chǎn)的安全;嚴(yán)禁帶親友留在用人單位家中;嚴(yán)禁私自外出和夜間逗留;當(dāng)人身安全和合法權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)及時(shí)與國(guó)內(nèi)公司或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系,不得擅自處理。
(7)潔身自愛(ài)。未經(jīng)雇主同意不得使用雇主家的通信手段、音響和計(jì)算機(jī)設(shè)備,禁止盜用雇主家的電話聊天或打長(zhǎng)途電話,不得向他人泄露雇主的電話號(hào)碼。沒(méi)有雇主的同意,不能翻開(kāi)雇主的東西,也不能使用雇主的專用生活用品和貴重物品。
(8)勤儉節(jié)約。雇主積極協(xié)助節(jié)省水、電、煤氣等各種開(kāi)支,幫助雇主購(gòu)買日常生活用品時(shí),貨物制作多于三家公司的日常開(kāi)支日記帳,不得虛報(bào)假收到。
(9)謹(jǐn)慎從事。工作時(shí)要小心仔細(xì),若損壞雇主家東西,要主動(dòng)認(rèn)錯(cuò),切不可推諉責(zé)任;工作期間若與雇主發(fā)生意見(jiàn)分歧,要尋求家政公司或他人幫助。
(10)遵守協(xié)議。嚴(yán)格按協(xié)議辦事,不能自行要求增加工資;禁止無(wú)故要求換戶或不辭而別;禁止主動(dòng)或暗示向雇主索取財(cái)務(wù),不能向雇主索要贈(zèng)物和紅包;禁止向雇主借錢或物;如果家政服務(wù)員與雇主解除勞務(wù)關(guān)系,在離開(kāi)雇主家前,要主動(dòng)打開(kāi)自己的行李讓雇主檢查,以示對(duì)雇主的尊重。