茶葉店個(gè)人招聘

自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經(jīng)驗(yàn)、工資待遇，工作時(shí)間等等

茶葉公司招聘業(yè)務(wù)員

浙江衢州龍游茗皇茶葉有限公司是一家開發(fā)黃茶基地，谷物批發(fā)等，招工一些普工，月工資3500到4000，早上8點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)半下班，包吃兩餐包住

茶葉 招聘

有招聘，有各種職位在招聘。

招聘茶葉店?duì)I業(yè)員

招聘：文員，銷售員，企劃部管理員

茶葉業(yè)務(wù)員招聘

茶葉店都是小姑娘！因零售業(yè)是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)又以女性占多數(shù)！茶葉店招聘時(shí)肯定要求！要年輕，表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)茶葉也要有所了解，小姑娘做營業(yè)員更男性更細(xì)心更有親和力，茶葉店里招聘小姑娘也是為了形象，另外在顧客心里總覺得小姑娘好溝通點(diǎn)，而在店方認(rèn)為小姑娘更能招攬生意！萊垍頭條

茶葉店長招聘

1、對(duì)于學(xué)歷沒有硬性要求，因?yàn)槲覀兏粗腥似泛湍芰Α?/p>

2、重點(diǎn)是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。

3、性格方面，宜動(dòng)宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。

4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達(dá)能力；工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心。

5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尚可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

茶葉店員招聘要求

　一、創(chuàng)造顧客

　　二、決定推銷對(duì)象

經(jīng)常會(huì)有幾個(gè)人一起進(jìn)店消費(fèi)，可能是一對(duì)夫婦或幾個(gè)朋友、同事一起來，這時(shí)營業(yè)員就必須先判定誰是購買的決定者，只要判斷正確了，在接下來的推銷中就可起到事半功倍的效果。

　　三、熱情要有度

當(dāng)顧客剛進(jìn)店在看商品，還沒有決定購買時(shí)，他們的心情都是比較膽怯的，對(duì)營業(yè)員的行為也比較敏感。特別是一些生疏的顧客，如果對(duì)他們過分積極的接待，反而會(huì)適得其反，導(dǎo)致他們的反感。此時(shí)，不如給他們一個(gè)相對(duì)寬松的環(huán)境，與之保持一定的距離，但要留意顧客的舉止，隨時(shí)準(zhǔn)備好主動(dòng)上前服務(wù)。

　　四、銷售要因人而異

因每個(gè)顧客對(duì)商品的需求各有不同，所以在向顧客推薦商品時(shí)，必須要先了解顧客的喜好、品位等，然后再推薦介紹。如果盲目地推薦只會(huì)造成顧客對(duì)你的不信賴，而對(duì)茶葉店銷售終端來說，贏得顧客的信賴才是最重要的。

　　五、給顧客足夠的面子

顧客一般都比較好面子，所以在推銷過程中，營業(yè)員一定要顧及他們的自尊。在可能傷及顧客自尊的情況下要選擇合適的理由，給他們臺(tái)階下。這樣既能做成交易，又不傷及顧客。

　　六、使用幽默方法推銷

幽默是一種潤滑劑，它能夠緩和僵局，制造輕松的氣氛，即使在推銷上也不失是個(gè)好方法。在向顧客推薦商品時(shí)，一句幽默的話往往可以博得顧客的開心，而放松防備的心理，最后達(dá)成交易。不過營業(yè)員要注意，幽默推銷時(shí)要懂得把握時(shí)機(jī)和推銷的對(duì)象。

　　七、讓顧客親口說是

一個(gè)人說是越多，他被別人的意見和立場(chǎng)所俘虜?shù)目赡苄跃驮酱?。營業(yè)員可以使用引導(dǎo)的方式，讓顧客由此及彼，按照你所指引的方向，認(rèn)同你的觀點(diǎn)。但是在交談的時(shí)候一定要注意面帶微笑、心平氣和，而不是咄咄逼人，否則顧客即使能接受你的觀點(diǎn)，也不能接受你的態(tài)度。

茶葉店員招聘模板

首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起點(diǎn)就高，北上廣之類的沒有四五千找不到形象好的店員的，其他的省會(huì)城市一般是在2000-3000左右，一般的地級(jí)市就是2000左右的底薪，然后根據(jù)你的銷售情況算提成，提成辦法就看各個(gè)公司怎么定了。

如果你有人脈有關(guān)系，能夠拿到團(tuán)購（政府部門，企事業(yè)單位，大公司）的訂單，那么收入還是比較可觀的。