一、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備五種激勵特征、八種品質(zhì)特征是什么？

五種激勵特征。

（1）對工作穩(wěn)定的需求；

（2）對金錢獎勵的需求；

（3）對指揮別人的權(quán)力需求；

（4）對自我實(shí)現(xiàn)的需求；

（5）對事業(yè)成就的需求。

領(lǐng)導(dǎo)者八種（個性）特征、而不是品質(zhì)特征

（1）才智：語言與文辭方面的才能；

（2）首創(chuàng)精神：開拓新方向、創(chuàng)新的愿望；

（3）督察能力：指導(dǎo)別人的能力；

（4）自信心：自我評價(jià)較高；

（5）適應(yīng)性：為下屬所親近；

（6）決斷能力；

（7）性別（男性或女性）；

（8）成熟程度。

二、簡要分析從哪方面可以看出管寧. 華歆二人品格的高低和優(yōu)劣。

龍頭華歆和龍尾管寧之間，曾發(fā)生過一件著名的絕交事件，后人稱之為“管寧割席”

這是出于《世說新語》記載。當(dāng)時(shí)，他們求學(xué)的時(shí)候，常常是一邊讀書，一邊勞動，正是所謂的知行合一，并不是一味的書呆子。有一天，華歆管寧兩個，在園中鋤菜，說來也巧了，菜地里頭竟有一塊前人埋藏的黃金，鋤著鋤著，黃金就被管寧的鋤頭翻騰出來了。華歆管寧他們平時(shí)讀書養(yǎng)性，就是要摒出人性中的貪念，見了意外的財(cái)物不能動心，平時(shí)也以此相標(biāo)榜。所以這時(shí)候，管寧見了黃金，就把它當(dāng)做了磚石土塊對待，用鋤頭一撥就扔到一邊了。華歆在后邊鋤，過了一刻也見了，明知道這東西不該拿，但心里頭不忍，還是拿起來看了看才扔掉。這件事說明，華歆的修為和管寧比要差著一截。過了幾天，兩人正在屋里讀書，外頭的街上有達(dá)官貴人經(jīng)過，乘著華麗的車馬，敲鑼打鼓的，很熱鬧。管寧還是和沒聽見一樣，繼續(xù)認(rèn)真讀他的書。華歆卻坐不住了，跑到門口觀看，對這達(dá)官的威儀艷羨不已。車馬過去之后，華歆回到屋里，管寧卻拿了一把刀子，將兩人同坐的席子從中間割開，說：“你呀，不配再做我的朋友啦！”

由此可見一般

三、項(xiàng)羽的品質(zhì)是什么？

本色英雄！大敵當(dāng)前，他想到的是他的寶馬和美人，“力拔山兮氣蓋世，時(shí)不濟(jì)兮騅不逝，騅不逝兮奈若何，虞兮虞兮奈若何！”這是他本人的慨嘆！

再看看女人對他的評價(jià)：“生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄，至今思項(xiàng)羽，不肯過江東！”

最后看看男人對他的評價(jià)：“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王。

他是個性情中人，是個好男人，好情人，但他卻敗給了魅力遜他百倍的劉邦，這更印證了人是社會的人。

四、科學(xué)家愛因斯坦是怎樣評價(jià)居里夫人的 你從中體會到居里夫人有怎樣的品質(zhì)

著名科學(xué)家愛因斯坦說過：“在所有的世界著名人物中，瑪麗·居里是唯一沒有被盛名寵壞的人

面對榮譽(yù)沒有驕傲自滿,不僅有思想上的智慧，還有內(nèi)心中真正的智慧。

五、有什么辦法消滅白螞蟻

我還想問你呢？