國家已于今年4月份發(fā)布文件，明確2021年全國基本養(yǎng)老金連續(xù)“第17連漲”，今年的總體漲幅為4.5%。

這意味著，從2021年1月1日起，2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，基本養(yǎng)老金的水平，總體增幅是2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。2021年1月1日之后退休，或者雖然是2020年辦了退休手續(xù)，但是沒有領取養(yǎng)老金的，是不能參加這次調整的。

注意，這個4.5%的漲幅只是一個總體增幅，并不是說所有人都能增加4.5%，更不是簡單地用自己的養(yǎng)老金乘以4.5%。相對來說，養(yǎng)老金越低，增幅越高；相反，養(yǎng)老金越高，增幅越低。

目前，福建省還沒有公布具體的退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。但是，我們可以根據(jù)以前年度的調整方案來猜測一下。

　 根據(jù)福建省2020年的調整方案，福建省退休人員2020年基本養(yǎng)老金總體增幅為5%，調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

定額調整部分：退休人員每人每月增加55元；掛鉤調整部分，有兩個掛鉤項目：一是與退休人員基本養(yǎng)老金掛鉤部分，退休人員按本人2019年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2.35%調整增加，二是與退休人員本人繳費年限掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿1年發(fā)給1元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。適當傾斜部分，也分為二種情況：一是在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元；二是對2019年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2019年12月的基本養(yǎng)老金低于2543元的，補齊至2543元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。2021年，總體增幅為4.5%，比2020年總體增幅5%降低了0.5%。福建省2021年的養(yǎng)老金調整方案，預計在定額調整、與繳費年限掛鉤和70周歲退休人員傾斜調整三個方面不會變化；對退休企業(yè)軍轉干部的傾斜標準可能略有降低；變化的重點方向應該在與基本養(yǎng)老金掛鉤的調增比例上，可能會降至2%左右。

福建省個人退休金2000元，究竟?jié)q多少？

第一，定額調整每月可以增加55元；第二，與養(yǎng)老金掛鉤部分，每月可以增加2000×2%=40元；第三，與繳費年限掛鉤部分，按最低繳費年限15年計算，每月可以增加15元。以上三項合計為110元，這是最基本的增加額，增幅為110÷2000×100%＝5.5%如果2020年1月1日至12月31日期間，年滿70周歲，每月還可以另外每月增加40元，每月增加額可以達到150元。

養(yǎng)老金2000元，增幅最低可以達到5.5%，甚至更高，比平均增幅4.5%高至少一個百分點。相反，養(yǎng)老金越高，增長幅度反而越低。以養(yǎng)老金4000元為例，同樣基本調增的有三項：

第一，定額調整每月可以增加55元；

第二，與養(yǎng)老金掛鉤部分，每月可以增加4000×2%=80元；

第三，與繳費年限掛鉤部分，按最低繳費年限15年計算，每月可以增加15元。

以上三項合計為150元，這也是最基本的增加額，增長幅度為150÷4000×100%＝3.75%，是低于整體4.5%的增長水平的。

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