廣州茶葉城招聘

1、對于學(xué)歷沒有硬性要求，因為我們更看中人品和能力。

2、重點是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。

3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。

4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達能力；工作有條理，細致認真、有責任心。

5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗尚可，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣州茶葉店員招聘信息

廣東最為常見、口感適合又好銷的是鳳凰單樅（烏龍茶）和英德紅茶～ 其他名茶主要有：英德紅茶、荔枝紅茶、玫瑰紅茶、嶺頭單叢、鳳凰單樅、鳳凰水仙、饒平包種、樂昌白毛茶、石古坪烏龍茶、大葉奇蘭、仁化銀毫、廣北銀尖、鶴山古勞茶、金毫尖、富丁茶，以及菊花普洱茶、廣州茉莉花茶、品常春健體烏龍茶等。

廣州茶葉城招聘網(wǎng)

奈雪的茶招聘面試不難。

首先，奈雪的茶在過年階段特別是年前是比較缺人的，要求很低，只要你能夠提供給他們想要的給班時間，沒問題，明天上班。

其實有很多網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)文表示，自己都有去過奈雪的茶面試，在試工期間工作很努力，但是最后被通知不通過。如果試工通過后，每天上班時間很長，且工資很低，而且又不包餐，導(dǎo)致離職率很高。

廣州市茶葉城

目前廣州的茶葉批發(fā)市場芳村最大，其中有芳村、錦貴、山村、荔灣、南方、大本象、三一、芳都等茶葉市場都在芳村，芳村除外天河有紫竹林，番禺茶葉市場及白云區(qū)的耀億茶葉市場。

其中大笨象國際茶葉城位于廣佛中心區(qū)域，在芳村客運站、坑口地鐵站站旁，其設(shè)計理念和經(jīng)營模式與傳統(tǒng)模式有較大的區(qū)別，是很多廠家的直銷點，值得一往。

廣州茶葉城招聘電話

找工作的請留步，過來應(yīng)聘者包下午茶呦。

廣州大茶園招聘

請簡要描述一下你自己，你的背景。實際上，這是一個典型的求職面試問題。

你必須為此項目經(jīng)理面試問題做好準備，如果你是一名5年以上的專業(yè)人士尋找項目經(jīng)理職位，那么在回答此項目經(jīng)理面試問題時，描述你的出生地，你長大的地方以及你的大學(xué)教育。然后，你應(yīng)該突出顯示背景中與你申請的職位相關(guān)的關(guān)鍵點。

廣州市茶葉城公司

南方茶葉市場、廣東芳村茶葉城、廣州江南茶博園、正好茶葉市場、華裕茶葉綜合市場、山村茶葉批發(fā)市場、承鴻茶世界、叁壹茶葉貿(mào)易中心

廣州茶葉城招聘信息

1.有景，有湖，有茶，還有在自然中梳洗過的純凈身心。

2.晨起，點亮一天的生活。夜寐，洗去一天的塵土。

3.在東方質(zhì)樸而不失雅韻的公園中我們傳遞一杯溫暖的茶。

茶葉城招聘營業(yè)員

店長的主要工作職責

（1）執(zhí)行上級政策

遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。如營業(yè)目標、毛利、費用及利潤目標等。了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

（2）應(yīng)及情況處理

加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護店內(nèi)各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實等。

（3）店員管理

根據(jù)店鋪規(guī)模確定店鋪人員設(shè)置。安排店員工作、人員的選撥和考評；

（4）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)

協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

（5）財務(wù)管理

負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；做好各項報表的管理。

（6）商品管理

負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列；管理商品價格變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。

（7）活動管理

定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；制定各種活動的計劃。激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

（8）信息管理

了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。與消費者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。

（9）日常經(jīng)營管理

負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。

店長的管理內(nèi)容大部分是復(fù)雜的例行事務(wù)，因此，店長只要把握店內(nèi)作業(yè)環(huán)節(jié)的重點，就能基本保證店鋪作業(yè)的正常進行。

廣州茶企招聘

百尼茶庵饒文兵：一位農(nóng)民企業(yè)家的桃源紅茶情懷

8月3日，桃源縣茶庵鋪鎮(zhèn)黃塶坪村苗圃基地，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)員正忙著調(diào)查摸底茶苗繁育情況。

百米外的319國道上，一輛滿載制茶設(shè)備的載重掛車，低吼著爬上村道那段長長的斜坡，右轉(zhuǎn)，緩緩駛進山腳下一棟氣派的新廠房。

省級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)百尼茶庵新建的現(xiàn)代化茶葉生產(chǎn)加工示范園區(qū)，2017年謀劃籌建，2018年3月投入運行。主體建筑上下三層，純鋼架結(jié)構(gòu)，面積18000平方米，裝備有自動化、智能化、清潔化、連續(xù)化生產(chǎn)加工線8條，新增加工能力上萬噸，主攻桃源紅茶。

“這是市場上最新推出的‘150茶葉復(fù)干機’，產(chǎn)量是‘140茶葉復(fù)干機’的1倍?！闭M織工人卸貨的公司負責人饒文兵興致勃勃地介紹。

在不少同行和茶葉專家眼中，饒文兵“很有見識”。這見識主要表現(xiàn)在“敏銳的判斷力、果敢的行動力、自覺的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)能力”。

1995年，憑著對茶的摯愛，饒文兵帶著在外奮斗6年攢下的6萬元，回到家鄉(xiāng)辦茶廠，開啟了他的新人生。

“山上出品牌，山下要效益。”饒文兵的思路很清晰。這些年，他在海拔800多米高的松陽坪村馬坡嶺保護性開發(fā)500畝生態(tài)野生茶園，同時以松陽坪、黃塶坪村為核心，建立18000畝綠色標準化茶園基地，先后創(chuàng)建“百尼茶庵”“崖邊野茶”著名商標，斬獲省級以上獎項無數(shù)，成為桃源優(yōu)質(zhì)茶的一張名片。

前些年，安化黑茶如日中天，桃源茶葉原料60%以上供應(yīng)黑茶，產(chǎn)業(yè)效益也基本上來自黑茶。饒文兵和他的公司更是黑茶市場的一支主力，甚至能左右原料供應(yīng)。然而，在2017年桃源縣茶協(xié)召開的產(chǎn)業(yè)工作大會上，饒文兵卻表示：“桃源的資源優(yōu)勢在紅茶、潛力在紅茶！”

近年來，他按照縣委、縣政府“主攻紅茶、兼顧綠茶、穩(wěn)定黑茶”的發(fā)展定位，新建現(xiàn)代化加工示范區(qū)，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”電商平臺，銷售網(wǎng)點遍布北京、上海、南京、廣州、深圳等大中城市，直指歐美等國外市場。

今年，黑茶市場急轉(zhuǎn)直下，春茶過后，不少茶企“刀槍入庫”，坐等轉(zhuǎn)機，而早一步轉(zhuǎn)型布局的百尼茶庵始終處在滿負荷運轉(zhuǎn)中。“按目前訂單估算，2019年公司紅茶產(chǎn)量可過千噸，預(yù)計產(chǎn)值2000萬元?！别埼谋f。

在他看來，感恩時代、回報社會、帶動農(nóng)民共同致富是一名企業(yè)家的責任、義務(wù)和擔當。2014年，百尼茶庵牽頭組建崖邊野茶專業(yè)合作社，采取“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”“合作社+基地+農(nóng)民”等多種形式，推行“保底+回購”“按股分紅+務(wù)工收入”等利益分配方式。2018年，合作社進一步創(chuàng)新“基地共建、茶旅共營、風險共擔、收益共享”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式，帶動小農(nóng)戶和貧困戶持續(xù)發(fā)展、脫貧致富。

這一發(fā)展模式讓茶農(nóng)們紛紛點贊。小農(nóng)戶印東洋開心地算起了增收賬：“我家3.5畝茶園入股合作社，實行統(tǒng)一生產(chǎn)管理，增產(chǎn)又提質(zhì)，公司實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，相比去年畝均增收560元；一年有6至9個月到工廠上班，工資收入1.8萬至2.5萬元；還有來自旅游的收入?！彼f，今年茶文化節(jié)期間，3天就賺了1650元。

目前，百尼茶庵聯(lián)結(jié)小農(nóng)戶（貧困戶）246戶、6個茶葉村、23家小型加工廠，輻射帶動周邊茶農(nóng)5000余人，小農(nóng)戶人均增收1200元、貧困戶人均增收1500元以上。