培訓工作

公司內部老師的內部培訓、公司外部老師的內部培訓、參加外部企業(yè)舉行的公開培訓。培訓就是培養(yǎng)+訓練，通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓

培訓工作方案

1．直接辦理

對政策規(guī)定明確的問題，應當立即向來電人作出解答；需歸口辦理的問題，可告知來電人直接向有關部門、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府反映或通過電話直接連線有關部門、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府公開電話辦理，并進行跟蹤督辦。

2．轉辦。

對有代表性并產生一定影響的問題，應以電話或書面交辦單形式，轉請有關部門限期辦理，并告知來電人；對群眾反映涉及面廣、反映突出的熱點、難點問題，應歸納整理后及時報送有關領導，再按領導批示及時轉請有關部門辦理；對涉及兩個以上部門的問題，由市長公開電話值班室明確一個部門牽頭辦理，也可由市長公開電話值班室牽頭協調有關部門辦理。

3．重大事項處置。

群眾電話報告的危害群眾生命財產安全的重大、突發(fā)事件，應立即核實情況，并按《市政府值班室處置各類突發(fā)事件工作制度》處理。

培訓工作總結

尊敬的各位領導、同志們：大家好！我今天發(fā)言的題目是《航修人生，揚帆起航》。緊張而充實的新員工培訓生活已經結束了，在工廠領導的深切關懷下，在人力資源處的精心組織下，在培訓講師的耐心指導下，我們按計劃順利完成了相關模塊的培訓內容。每天清晨我們情緒飽滿，斗志昂揚，邁著整齊的步伐，高唱軍歌步入工廠，開始一天的培訓學習。在這80天的培訓的日子里，我們學習著，感悟著，懷著一顆感恩的心努力掌握每一個知識點，練習每一種操作技能。此次培訓就像是生活、工作道路上的驛站，給我們補充能量，增強信心。如今，殲十飛機首修成功順利轉場交付部隊，改變了二十一廠的歷史，開創(chuàng)了新的紀元，使工廠站在了新的高度，前景一片光明。作為一名二十一廠的新員工，我們深深的感覺到自己肩上的擔子更重了。機遇與挑戰(zhàn)并存，在今后的實現

殲十飛機批量大修工作中，我們一定要發(fā)揚老一輩的艱苦奮斗精神，努力拼搏，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。在培訓期間，除了認真學習技術知識外，還積極參加工廠組織的各種文體活動。在預祝新機首飛成功的籃球賽中，我們新員工組成的球隊團結一心，奮力拼搏，取得了第四名的成績。我們的拉拉隊在場下精神飽滿，激情洋溢給全廠員工家屬留下了深刻的印象。在新機首飛成功慶祝晚會上，我們表演的開場舞《飛》寓意深刻，展現了年輕人的活力，博得了觀眾們的陣陣掌聲。在即將開始的新的工作中，我們一定要做到以下幾點：一、實現三個轉變三個轉變就是要轉變角色，轉變觀念，轉變作風，努力適應新的工作，新的環(huán)境。盡快融入二十一廠的企業(yè)文化和工作氛圍中。雖然，我們即將分配到各自不同的崗位上，但是我們擁有同一個目標：無論在哪個崗位，都是在為21廠的持續(xù)發(fā)展服務，都是在為航

修事業(yè)做貢獻。我們一定盡快熟悉環(huán)境，盡快進入角色，盡快滿足工作需要，將新的工作崗位作為新的工作起點，通過適應期，學徒期，在崗位上盡快成熟。二、樹立安全意識，增強責任心安全，對我們每個人都很重要。尤其是對我們剛剛跨入工廠的新員工。關于生產安全，在培訓中我們學到了“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。通過培訓提高了我們的安全意識，要把保障自己，他人的人身安全及單位的生產安全放在第一位。三不斷學習，提高能力

即面對新的領域，需要有一個學習的階段，增長知識的過程。這次培訓讓我們認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工，曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位變得不適用，我們必須做出一系列的調整，誠實的面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習，時刻保持謙卑的

態(tài)度和踏實的作風。現在，堅定信念，從努力做一名合格的新員工開始，找到自己的位置，明確自己的方向，永遠把自己當做一名新兵，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。不斷提高自身水平，踏踏實實的工作，為空軍戰(zhàn)斗勝利保障做貢獻，為工廠的明天作出自己最大的貢獻。

培訓工作的流程是怎樣的

手續(xù)如下：

1、到辦學所在地的教育局去索取并填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過審核批準，頒發(fā)許可證才能開辦。

2、向工商行政部門申請營業(yè)執(zhí)照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）；

3、辦理稅務登記。

擴展資料：

想要開設一個藝術培訓班，投資者還需滿足一些條件才行。具體的條件如下：

1、投資者是中國的合法公民，有教育培訓行業(yè)工作經驗；

2、投資者在當地有固定的經營場所，店鋪面積至少要幾十平米，位置可選在小區(qū)、商業(yè)街等地方；

3、投資者具備一定的投資實力，啟動資金充足，有招聘員工、管理員工及店鋪等方面的能力；

培訓工作簡報

入職培訓會議應該屬于簡訊類的新聞稿。

培訓工作總結ppt模板

公司培訓后的ppt應該側重寫以下幾個方面：

1.培訓的總結：哪些方面做得比較好，哪些方面有欠缺。后期培訓在哪些方面需要改進或增加，減少的項目。

2.各部門對此次培訓的意見或建議。

2.員工培訓后的心得體會：可以在每個部門挑一到兩位同事，每人寫一篇簡短的心得體會。

培訓工作存在的問題和不足

目前來說公司培訓工作面臨的困難：

1、流于形式，應付公事。為了迎接GMP驗證檢查設定的培訓，內容局限于僅有的內容及形式，不夠靈活，方式有待改進，致使員工缺乏積極性;閉門造車，缺少新的知識點，或者不夠深入。

2、對培訓不夠重視。目前公司發(fā)展穩(wěn)定，感覺培訓工作勞民傷財，浪費大家的時間和精力，造成領導不重視，同事不理解，工作開展很被動。因此需要對培訓的作用加以強調，需要知道培訓能帶給我們什么收益

3、看不到培訓效果。就是培訓完了就結束了，使參加培訓的人員沒有端正的學習態(tài)度，培訓不是沒有效果，是一個潛移默化的過程，并非都是立竿見影，是一個思想認識的過程，給今后的工作提供思路，而不是解決方法。和大家上學讀書一樣，大家不喜歡的，不知道能給今后有什么作用，但是我們讀下來了，才能感受到知識的作用和學習的意義。

4、沒有培訓資金準備。規(guī)定每年計提一定數額培訓基金，根據資金作培訓計劃，根據公司在這方面給多大的空間做事才可以做到心中有數。否則，工作做起來很盲目 說到最后，培訓工作需要領導的認可和支持才能順利開展，看公司的發(fā)展思路，是否吻合。 任何建議或者意見都是有針對性的，在不了解你貴公司培訓的情況下很難給出合理或者合適的建議，但是可以從以下幾個方面考慮： 1，培訓的目的是否明確 2，培訓的發(fā)生點是否準確（這些人是不是需要培訓） 3，培訓的內容是否適當和正確 4，培訓的效果是否考核，考核是否合理 5，培訓的費用是否作計劃 對公司培訓發(fā)展工作有什么建議? 1、明確培訓的定位——培訓不是可有可無，培訓是為了使員工快速勝任崗位職責，以及適應公司未來發(fā)展需求的必備工具。如果連培訓管理者自己都認為是為了討好領導或者隨便給員工上課的話，那么出發(fā)點和定位就完全錯誤了。 2、應“需求”而生的培訓最靠譜，這里的需求并不僅僅是老板說的戰(zhàn)略、業(yè)績、素質等綜合性的課程，而是和每個員工相關的績效，通過績效結合培訓的形式，增強培訓的針對性。 3、培訓需要內部營銷。特別是在學習氛圍不足的公司，單靠老板“要培訓”，是遠遠不能做好培訓這件事情的。培訓管理者要學會內部營銷自己。 4、想要讓公司高層對培訓重視，就要關心關注以及不斷匯報每次培訓效果的評估和落地。通過不斷的專業(yè)化手段，積極主動去匯報每次培訓落地手段和培訓效果。只有看到效果，看到培訓是有意義的，一定會讓公司高層越來確定培訓的重要性。

培訓工作的意見和建議

建議：

一、成立家庭教育統一管理部門。明確教育部門為家庭教育的牽頭主管部門，發(fā)揮統籌協調作用，成立家庭教育指導委員會，將婦聯、人社、衛(wèi)計等相關職能部門納入，各司其職，整合各類家庭教育資源，全方位提升家庭教育管理水平。

二、提供科研保障，構建課程體系。建議整合有關科研資源，組織相關專家參與家庭教育工作的教科研工作，為開展家庭教育工作提供科學指導。建議按照學生成長階段的特點，借鑒外市經驗，依托教育專業(yè)機構規(guī)劃設置課程標準和課程內容，為不同階段的家長提供相應程度的教育和培訓，每個階段都有相應的課程標準、課時計劃，確保培訓質量。

三、提供資金保障。將家庭教育納入政府實事工程和政府公共服務體系，明確家庭教育指導服務的政府責任，政府設立家庭教育工作專項經費，加大對家庭教育的投入力度，每年核撥家庭教育指導工作經費，?？顚Ｓ茫龠M家庭教育持續(xù)發(fā)展。

四、提供人員保障。通過政府購買服務的方式，委托專業(yè)培訓機構對中小學教師進行免費專業(yè)培訓，鼓勵有志于從事家庭教育的社會人員進行專業(yè)培訓，組建家庭教育指導師資隊伍。同時進一步統籌規(guī)劃，鼓勵公益組織開展家庭教育服務，建立家庭教育市場服務機構的規(guī)范管理制度，最大限度地調動民間組織或機構指導服務家庭教育的積極性，使其與家長學校實現優(yōu)勢互補。

五、加強家校合作。成立家校促進會作為家校合作的橋梁，老師和家長可在家促會中討論如何能最有效地教育孩子，如何配合，如何達至最理想的效果；邀請家長參與學校管理及學校的重要活動，讓家長更加規(guī)范地教育孩子，更加明確家庭教育的責任感。充分挖掘和利用家長的各種資源給予孩子一些課外體驗，讓學校在取得更多更有用的資源的基礎上積極開展活動，協調家庭及學校教育以互相彌補不足，從而讓孩子有一個完善的教育。

六、加大宣傳引導力度。以報紙、雜志、廣播、電視、網絡、信息、宣講團等多種形式為載體，加大對家庭教育的宣傳力度，讓全社會認識到家庭教育對孩子、對家庭、對社會、對國家發(fā)展的意義，從而督促和推動全社會共同關注和解決家庭教育存在的問題。同時通過宣傳引導，傳播普及家庭教育知識，使家庭教育理念深入人心，科學實施家庭教育蔚然成風。