KTV如何提升業(yè)績

量販式KTV對像基本上是白領(lǐng)及學生,要從這方面的客源多拓展。

如學生之中的班干部呀要認識。

另設計一些有吸引力的套餐，利用成本低，但附加值高的資源做促銷推廣。

小青年及學生都喜歡有些什么小禮品送什么的，這和酒水商要就是。

ktv營銷怎么做能出成績

一，主題活動，狂歡之夜。高考結(jié)束，吃散伙飯，唱歌。他們有這方面的需要?？梢杂脺士甲C，抵值消費。

二，學生之夜。在這個期間可以讓你們家公關(guān)，整體換裝，統(tǒng)一穿校服，服務。這對男顧客的挑逗性很大，制服誘惑難擋。

三，可以舉辦K歌大賽，讓那些學生來，準備獎品，他們想拿到獎品就得到你的場地試驗機器。

ktv怎么提升業(yè)績

我覺得想拉住客人要好幾個方面:

1.\針對的消費群體是老板和白領(lǐng),那么價格就不要太過于實惠,不要把檔次定位的過低,那么底擋次的地方哪還會有老板去呢

2.老板一般是男性,KTV可以在軟件方面做工作,例如女孩子要漂亮點,公關(guān)要有客源,最好工資和他們的業(yè)績掛鉤,如果這兩方面做好的話,我想你的生意也會好起來.

3.在裝潢和音箱設施方面也要做到位.

商務ktv業(yè)績提升方案

一、完美開局，穩(wěn)住人心

俗話說的好：攘外必先安內(nèi)。而且在生意不好的情況下員工難免會多想，很多場所在這個時候都為了縮減成本而辭退員工，但是你不能這么做，和每個員工單獨談話，嘮嗑家常，并且把業(yè)績變好這個理念說成你和員工的共同夢想，邀請員工與你一起創(chuàng)造奇跡！

二、狠抓衛(wèi)生，從我做起

生意不好的時候，有的包廂很久都沒客人用過，所以員工自認為很干凈就不用打掃了，但是你要做的是：帶頭帶大家一起打掃衛(wèi)生，甚至到每一片葉子，每一塊玻璃也不放過！

ktv如何提升服務質(zhì)量

首先，對待顧客，要熱情大方有禮貌，善于傾聽，善于溝通，努力使顧客滿意。要始終保持面帶微笑，給顧客留下好印象，從而更好的溝通交流。

其次，對待同事，要謙虛好學，多和同事交流經(jīng)驗，聽取建議或意見，知錯就改，完善自己的不足，一步一步努力做到更好，更優(yōu)秀，這樣才能不斷進步，不斷提升。

最后，對待領(lǐng)導或者上級，要服從安排，不得頂撞，不得謾罵，要尊重領(lǐng)導，尊重領(lǐng)導的地位權(quán)利。善于從自我身上找原因，找不足，努力改正，積極進取踏踏實實，才能得到賞識和重用。

優(yōu)秀的服務員創(chuàng)造價值越大,對社會的貢獻越多。客人的要求永遠是第一位的。服務行業(yè)有一句流傳很久的話,就是“顧客永遠是最重要的” 。

每個服務員在踏入該行業(yè)的一開始就應該明 確,顧客決不是我們的負擔,而是我們的工作目的。顧客應得到全心全意的服務,他們是企業(yè)命根子,是我們的衣食父母。

所有客人都是第一位的。服務員應該懂得客人一定要一視同仁, 無論什么種族、什么性別和性情的客人，都應給予同等的服務?？腿水斎幌Ｍ矚g的服務員為他服務，這是你的光榮。但同時也不要忽視其他顧客，也盡量爭取獲得他喜歡。

服務員應該以德抱報怨，沒有人要求服務員的服務必須盡善盡美，人們所要求的只是盡力工作，維持友善和誠懇地待奉客人，即使你偶而有失誤，也會被原諒。顧客都希望有一個舒適、寧靜、衛(wèi)生良好的環(huán)境。在與客人談話時，要做到眼睛望著對方，留心聽說，勿東張西望，經(jīng)常保持微笑。要有溫和的態(tài)度，在任何情況下都能保持穩(wěn)重，并有熱誠幫助別人的心。

ktv如何提升人氣

酒吧內(nèi)部營銷主要包括內(nèi)部標記和印刷的重要通告、酒單、推銷品種介紹；員工的個人推銷、口頭宣傳；裝飾和照明；服務人員的情緒和酒吧的氣氛；酒水和食物的色、香、味等。內(nèi)部營銷工作是以客人一進門便開始的，客人進來了，能否讓他留下并主動消費，這是非常重要的。服務人員秀麗的外表、可愛的笑容、親切的間候主動熱情的服務對留住客人是至關(guān)重要的。同時，酒吧的環(huán)境和氣氛也左右著客人的去留?？腿俗聛砗?，行之有效的營銷手段及富有導向性的語言宣傳是客人消費多少的關(guān)鍵。當客人離座時，服務員贈給客人一份縮樣酒單或一塊小手帕、一個打火機、一盒火柴，當然這上面都印有本酒吧的地址和電話，請客人作個紀念，歡迎其下次光顧或轉(zhuǎn)送給他的朋友。

另外，陳列也是內(nèi)部營銷的手段。陳列品可以擺在吧臺的展覽柜里，也可以放在朝向大街的玻璃櫥窗里，也可以放在酒吧、餐廳入口的桌子上及房內(nèi)的各個可裝飾的角落。陳列品藝術(shù)的存在對客人無疑是一種無聲的誘惑，同樣起到很好的促銷作用。

內(nèi)部營銷還有一個不可忽略的，那就是酒吧的設計與裝飾，即該酒吧從外表上看是否能令人駐足？里面的環(huán)境和氣氛是否讓人感到舒適和親切？一般說來，令人頭暈目眩的刺眼燈光不會給人留下很好的印象，而怪異的搭配和強烈比對的色彩也不見得會帶來多好的效果。因此，酒吧在設計與裝飾時，一定要請內(nèi)行、專家，決不要為節(jié)省小的支出而破壞了整個大局。

行之有效的內(nèi)部營銷可以產(chǎn)生多種良性效果：

1．節(jié)省外部營銷宣傳的費用；

2.從同樣多的客人身上獲取更高的收入；

3，提高利潤率；

4.提高相關(guān)產(chǎn)品和服務的銷售額；

5．有更多的令人滿意、效率高的員工。

內(nèi)部營銷的成功可以加倍擴大自己的生意。有位精明的管理者這樣說：“不向現(xiàn)有的客人宣傳，幾乎是有罪的?！币虼?，我們千萬不要錯過這個機會，這個機會能同時為我們造就三重機會：其一，使客人在酒吧逗留期間最大限度地消費；其二，邀請他們再來；其三，請他們代為宣傳我們的酒水和服務口

一、以菜單輔助酒的銷售

設計菜單本來就是一件大事，但是不管菜單的形式如何，都可以在它上頭附加一些有關(guān)售酒的信息。因為實際上菜單就是廚房的宣傳廣告，每個進餐廳用餐的人都要看它，但不一定每個人都想要看酒單。

最簡單的方法是在菜單上附一個小方塊，小方塊上列出幾種酒的名稱和價格，并加上一句邀請的話：“看看我們的酒單好嗎？”最好的位置在一頁的正中央，最好放在主菜表的前面。

另一種方法是以夾子夾上一張紙，上面標出幾種酒或是幾種特價酒，如每周的紅葡萄酒及白葡萄酒，或是以杯計價的精選好酒。

這兩種方法對于那些以酒為主要飲料的餐廳很有效。以這種方式促銷只能強調(diào)一兩種酒，內(nèi)容必須包括以下三方面：（1)這是什么酒，（2)為什么顧客會喜歡它，(3)它的價格。

在豪華的餐廳里菜單都比較講究，常會為主菜取一些特別的名稱，同時還附有簡單的說明，說明的下頭通常會有一行建議，向顧客推薦某種酒來搭配這道菜，以簡化點酒的程序。

二、酒單推銷

（一）酒單上的酒應該分類，以便顧客查閱與選擇

如果大多數(shù)顧客對酒不太熟悉的話，在每一類或每一小類之前附上說明，這樣可以幫助顧客選擇他們需要的酒。

（二）準備幾種不同的酒單

具有多種酒類存貨的餐廳，通常有兩種不同的酒單，一種為一般的酒單，一種則為“貴賓酒單”。前者放在每一張桌子上，通常整頓飯的時間都留在那兒。而后者只有當顧客要求，或是他無法在一般酒單上找到想喝的酒時才展示出來。

（三）注意拼寫錯誤

注意不要拼錯酒名及酒廠名，也不要把酒的分類弄錯，印刷之前應仔細校對，以免日后顧客提出質(zhì)疑。

努力將顧客的注意力吸引到幾種特別的酒上，以利于刺激消費。最常用的方法是從現(xiàn)有的酒單中，挑選出幾種酒加強宣傳。不過，提高顧客對酒的認知才是長遠之計。

三、好酒論杯計價

提供兩種至六種不同價位的酒以杯銷售，這已成了廣受歡迎的銷售方式了。它能夠吸引顧客嘗試新酒，也能夠適應當前飲酒節(jié)制的需求。

四 每周一酒或每月一酒

越來越多的酒吧供應每日或每周特價酒。這些特價酒和以杯計價的酒一樣，能夠吸引顧客嘗試酒單上的新酒，也可以促銷一些原來銷路并不理想的好酒。

五員工推銷

每一個員工都是推銷員，他們的外表、服務和工作態(tài)度都是對酒吧產(chǎn)品的無形推銷。

酒吧的良好氣氛也有利于酒水的推銷。如果講究裝演，勤于檢查清沽，而調(diào)酒師儀容卻不端正的話，一切努力都是枉費。所以，酒吧調(diào)酒師要講究個人衛(wèi)生與外表。

六、酒瓶掛牌推銷

酒吧對光臨的客人，可以在他品味過或飲剩的美酒酒瓶掛上寫有其“尊姓大名”的牌子，然后將酒瓶陳列在酒柜里。高貴名酒與客人身份相映生輝。當客人再光顧時，很可能與朋友結(jié)伴而來“故地重游”，“舊瓶再飲”。這是充分利用賓客炫耀心理達到推銷的最好方式之一。各類名酒擺設越多，酒吧就越有名氣。

七、知識性服務

在酒吧里備有報紙、雜志、書籍等，以便客人閱讀，或者播放外語新聞、英文會話等節(jié)目，或者將酒吧布置成有圖書館意味的酒吧。

八、免費品嘗

酒吧推出新的品種，為了讓顧客對其有較快的認識，最有效的方法之一便是免費贈送給顧客品嘗‘顧客在不花錢的情況下品嘗產(chǎn)品，他們定會十分樂意尋找產(chǎn)品的優(yōu)點。也樂意無償宣傳你的產(chǎn)品。

九、有獎銷售

用獎勵的辦法來促進酒吧銷售?？痛笠环矫婵杉南Ｍ谛疫\所至，另一方面即使不得獎也算是一種娛樂的方式。

十．贈送小禮品：

有的酒吧采取向每一位顧客贈送小禮品的方式來聯(lián)絡感情。一張餐巾，一個攪棒，一支圓珠筆，印上酒吧地址、電話的火柴盒、打火機、小手帕等都可以作為小禮品贈送給顧客，能起到良好的作用。

十一、折扣贈送

酒吧向顧客贈送優(yōu)惠卡，顧客憑卡可享受優(yōu)惠價。這實質(zhì)上也是一種讓利贈送的辦法。

主動找個適當優(yōu)惠的理由、給顧客一個面子。顧客的小利能在你這里得到滿足，他很可能會再來，而賺大錢的卻是酒吧。

十二宣傳小冊子

設計制作宣傳小冊子的主要目的是向顧客提供有關(guān)酒吧設施和酒品服務方面的信息。

宣傳小冊子一般應包括以下內(nèi)容：

l飯店灑吧名稱和相關(guān)標識符號；

2簡介；

3地址；

4標明交通路線圖，

5電話號碼，

6如果顧客需要更多信息，應和哪個部門或誰聯(lián)系。

營銷的手段和方法很多，除日常的外部營銷和內(nèi)部營銷，在節(jié)假日和每個特殊的日子里，我們也應抓住時機，有計劃地適時適當?shù)刈饕恍┨貏e推銷。例如：八月天里可以搞一個“暑期冰淇淋節(jié)”的活動。這期間兒童、學生半價，每位兒童可以帶一位大人，同樣；實行優(yōu)惠政策。另外，要指出的是，特別推銷不一定都是優(yōu)惠或是該贈送禮物，只要是一些與眾不同的東西就行了。

總之，推銷不要錯過明顯的機會。各個法定節(jié)假日，人們從繁忙勞碌的工作崗位上走下來，期待身心得到徹底的放松和休息，這都是我們的機會。節(jié)假日的特別推銷工作做得好，有時一天的營業(yè)額會超過平時里一周的營業(yè)額。

現(xiàn)在．有些酒吧和休閑場所競相推出“歡樂時光”促銷活動，為的是在生意較淡的時間段特價供應某些產(chǎn)品和服務，達到增加服務收人、提高知名度、推動人氣更旺的效果。例如：在下午3點到5點之間，推行買一贈一的策略，不管你買哪一種產(chǎn)品都同時贈送幾種同樣的產(chǎn)品。像諸如此類的推銷方法能舉的例子很多，但有一個原則千萬不要忘記：即永遠不要做任何吃虧的推銷。

還要強調(diào)的一點是：有效的推銷不能時斷時續(xù)，必須定期地、扎扎實實地、持續(xù)不斷地反復進行。只有這樣，才能取得滾雪球一樣的效果

ktv營銷業(yè)績提成方案

和銷售一樣，主要還是引導消費。讓你去開包廂，然后在推銷酒水飲料，果盤，大多數(shù)KTV都可以唱歌跳舞，消費也基本在可以接受的范圍內(nèi)，所以，當你去了以后，會引導你各種消費，然后他們從中間抽取提成。這個提成金額是很高的，當然還是要自己能推銷，能說會道才行。

ktv如何提升業(yè)績的20種方法

作為一個KTV的經(jīng)理，如果你通過營銷之后沒有業(yè)績，大家沒有去你KTV消費的也沒有賺到錢，這個時候你可以加大一些宣傳力度，你可以在周圍的一些汽車上或者一些電視臺做一些廣告，說一下你KTV的一些情況，拍一些照片和視頻，在周圍的抖音之類的發(fā)一發(fā)，做一些廣告，同時把價格適當?shù)恼{(diào)低一點，你看有沒有效果。

ktv怎么樣才能把業(yè)績做好

為沖業(yè)績一聲吼，大單小單跟我走呀。

怎樣提升ktv營業(yè)額

ktv每天的營業(yè)額為5萬元利潤大約在15000元到25000元之間。一般情況下，高檔的ktv利潤率通常情況下在百分之三十到百分之四十五左右，有些經(jīng)營好的利潤率能夠達到百分之五十左右。那么這個50000元的營業(yè)額，其利潤大約是在20000元上下。

ktv沖業(yè)績

KTV部員工提成發(fā)放標準 ktv 部員工提成發(fā)放標準

為鼓舞員工促銷積極性、提高各崗位員工間團結(jié)協(xié)作能力、充分體現(xiàn)公平、公證、公開原則，現(xiàn)根據(jù)本部 門實際情況、制定提成發(fā)放標準如下：

1、提成參予對象：KTV 全體員工（現(xiàn)場所有工作人員包括基層管理人員及實習員工等）

2、提成登記采取實名制、原則上誰開單誰享有（不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況、若有發(fā)現(xiàn)取消 個人當月提成）力保所有人員提成公平、公證、公開。

3、提成獎金統(tǒng)計方式以月為標準,財務部負責統(tǒng)計、審核發(fā)放。

4、外場服務員個人提成按總金額的55%進行發(fā)放，另45%作其它崗位員工提成及當月員工活動經(jīng)費；抽取 2%為外場優(yōu)秀服務員獎勵（每月評比一至二名）。 （計算方式：個人提成總額 個人實發(fā)提成）外場優(yōu)秀員工提成=當月總提成額*0.02

5、接待、收銀、吧臺、技術(shù)（簡稱A 類人員）平分總提成金額的20%，另外5%-10%由領(lǐng)班以上級干部（簡 類人員）均分，保安、保潔（簡稱C類人員）視當月經(jīng)營情況給予10-30 元提成補貼。 計算方式： 類人員總?cè)藬?shù)

6、各部門均分的25% 10%后，剩余金額作為活動經(jīng)費;經(jīng)費余額由財務處負責保管（部門隨時可到財務 處領(lǐng)取）

7、當月入職日期不足15 天或當月出勤天數(shù)不足15 天者一律不予發(fā)放提成（不足15 天者所有個人提成充 公所有），當月個人提成總額不足10 元者以不予發(fā)放。 8、離職人員提成原則上不予發(fā)放（離職個人提成總額達100 元以上者可根據(jù)情況、發(fā)放個人提成的50%作 為獎勵）

9、招待、免單中商品不計算提成金額 10、如有其它商品計算（取消）提成，則提前另行通知各部門，望區(qū)域合理安排人員進行促銷推廣