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2017年EICC驗廠有什么最新標(biāo)準(zhǔn)要求?

來源:www.petajastudio.com   時間:2022-12-29 02:08   點擊:9922   編輯:niming   手機(jī)版

2017年EICC驗廠最新標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:
1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng),應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn),如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn),將予以取消合作關(guān)系;
2.工人參與和保護(hù),倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實施中來,來推動準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行;
3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利,倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利,尊重員工的集體談判權(quán)利,不因員工加入公會而遭遇不公平待遇;
4.不歧視,工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學(xué)歷有關(guān),不得把其他因素作為依據(jù),這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等;
5.公平報酬,工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及法律規(guī)定的福利(包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等);
6.體面的勞動時間,工人的每周工作時間不得超過60小時,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必須處于員工自愿,工廠不得強(qiáng)迫;
7.職業(yè)健康和安全,工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境,對有危害因素的崗位,工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,如給工人配發(fā)勞保用品等;
8.不雇傭童工,工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工(部分國家的最低工齡大于15歲的,以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn));
9.保護(hù)青年工人,工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,確保年輕人不上夜班,并避免有損其健康安全的工作環(huán)境;
10.無缺乏保障就業(yè),工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感。
11.無強(qiáng)迫勞動,工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,工廠不得強(qiáng)迫;
12.保護(hù)環(huán)境,工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境,應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染;
13.道德的商業(yè)行為,工廠不得謊報資料,不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。

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