中國茶葉貿易有限公司招聘

首先當然是營業(yè)執(zhí)照了，其次茶葉作為一種食品，要有食品許可證。還有一間茶店，要有消防安全合格審批、賣茶還要納稅。 如果要開展茶藝培訓，最好還是要考個茶藝師資格證，最基本的是三級。（印象中三級以上才被認可有教授資格），或者考三級以上的評茶員等等。如果你是才剛開始考這些證，時間會比較長，最好還是招人吧。

茶葉銷售招聘信息

有招聘，有各種職位在招聘。

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單純從茶學專業(yè)的梯度來看，茶學研究生生可以從事的行業(yè)有：第一產業(yè)的茶樹栽培、茶園管理、茶樹育種育苗等等；第二產業(yè)的茶葉機械、加工制茶（炒茶）、茶葉品控（審評）、產品研發(fā)等等；第三產業(yè)的茶旅游、茶藝教學培訓、茶文化傳播服務、茶事活動策劃、禮儀、廣告、文案等等。如此寬闊的人生賽道，為何茶學人才留不住呢？在采訪過程中，研究生們普遍反映了幾個問題。

工資普遍較低，工作單位不穩(wěn)定。茶學專業(yè)的就業(yè)率很高，班里同學都找到了工作，但大家畢業(yè)第一年的工資普遍在3000—5000元一個月。自己剛畢業(yè)時在茶企工作了一段時間，工資交完房租后，生活就變得相對拮據(jù)，無奈辭職向金融行業(yè)發(fā)展。

心理落差太大，不符合求職預期。如果說本科生學的知識有些繁雜，那么研究生的學習方向就更加專業(yè)?？墒?，不少茶學研究生卻十分苦惱。他們學習的研究方向大多偏學術，例如茶樹資源育種、茶葉生物化學及天然產物開發(fā)等。他們大多想從事品質管理、審評研發(fā)、茶葉深加工等技術型職位。但大部分茶企，需要的卻是產品研發(fā)人員、精加工技術人才以及現(xiàn)代營銷人才。為了讓新員工得到更多鍛煉，很多茶企還會將新人留在基地鍛煉，從基層做起，但往往會有應屆生因為適應不了環(huán)境，存在心理落差或其他因素而選擇離職。這也反映出大多數(shù)茶企人才需求量雖然很大，但更注重求職者的經驗積累。

大眾對職業(yè)、專業(yè)有誤解。茶藝師作為畢業(yè)生最普遍的就業(yè)方向，卻長時間承受著大眾非議。曾經有同學向記者坦言長輩對自己工作很不理解，辛辛苦苦讀了四年大學，學成之后居然在茶葉店“伺候人”，給客人“端茶遞水”。此外，網絡上對“茶藝”一詞的新含義“一個女孩用虛假做作的方式成功哄騙男性的行為”，也使得大家對茶藝師這個行業(yè)的工作性質有了更多誤解。再加上，茶藝師的工資相對較低，需要掌握的技能較多，升職空間十分有限，很多畢業(yè)生迫于壓力轉行。

工作需要專業(yè)知識少，學無所用。在茶行業(yè)里絕大多數(shù)的工作，需要茶學所學的知識很少，如銷售、市場、運營、宣傳、茶飲研發(fā)等。因此茶企招聘的崗位，很少有專門針對茶學專業(yè)的崗位。沒畢業(yè)時，躊躇滿志，希望進入社會能學以致用。然而現(xiàn)實很殘酷，原來大學學的專業(yè)知識基本用不上，還要從頭學起。

中國茶葉 招聘

大閩手傳茶業(yè)（武夷山）有限公司前身是最早一批的電子商務公司，團隊擁有10年以上的電商從業(yè)經驗，是一家經銷零售批發(fā)茶葉以及相關配套的電子商務及傳媒公司。

招聘電商客服，一、崗位職責： 1、做好客戶售前、售中、售后咨詢服務 2、懂茶葉方面知識優(yōu)先 二、崗位要求： 1、認真負責，能上晚班 2、及時響應 三、薪資待遇： 1、底薪3000起 2、轉正后交社保。

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重慶市巴南區(qū)二圣鎮(zhèn)重慶茶業(yè)集團招聘炒茶師，經考核合格錄用后簽定勞動合同，按規(guī)定購五險一金。

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第一步找店面，因為中介主要是做客戶和房東維護這塊，選址一般都是社區(qū)里面或者小區(qū)里面人流量大或者店租便宜的地方。人流量大說明人多會有生意，租金便宜可以減少店面的支出，當然這兩者兼?zhèn)涫亲詈玫模荒芗鎮(zhèn)涞脑捑投x一，還有一招，如果有其他中介開，那就和他們扎堆開在一起，這也是一種找店面的方法往人多的地方湊總是沒錯的。

第二步找了店面之后咱們就要去辦營業(yè)執(zhí)照，房屋租憑買賣委托店面申請還要去辦理房地產經紀人資格證書，如果你沒有，那么你可以選擇當?shù)亻_的比較多的中介店選擇加盟，這樣加盟后會幫你處理的明明白白。

第三步門店裝修，門店招牌基本是以大紅大黃為主，喜慶熱鬧，晚上也顯眼，門店口設櫥窗展架，進門是泡茶桌，邊上擺個小冰箱用于冷藏茶葉，后面設電腦沙發(fā)員工休息區(qū)，還有室內公司文化墻，企業(yè)背景展示佛要金裝人要衣裝，裝修成本自己控制，主要你的店吸引人是店招塞，店里干凈整潔就可以了。

第四步你還需要招聘人員，夫妻也可以一起干，不然一個人開店也是非常辛苦，相對的人員也要進來這樣一方面幫你分擔工作，一方面也能一起賺錢招人還是很有必要的。

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評茶師當然可以考事業(yè)單位，只要你的學歷學位條件，年齡條件，工作經歷等等都符合招聘要求就可以。事業(yè)單位的招聘要求會在發(fā)布招聘公告的時候就明確規(guī)定需要符合哪些條件才可以報考相應崗位，面向社會招聘的崗位只要符合相應的要求也是可以報考的，不會限制報考人員的工作。

茶葉采購招聘

可以網招或在再自己店門口張貼招聘信息，經朋友介紹也可以。

只是不管怎樣招聘，所聘用的銷售人員最好精通茶文化，即茶歷史、茶知識，比如:茶的種類（綠茶、紅茶、白茶、黃茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶屬于綠茶？哪些茶屬于紅茶等）。功效（青茶、紅茶降低膽固醇；綠茶保護血管；黑茶減肥消脂。）什么季節(jié)適宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:綠茶；秋節(jié):青茶；冬天:紅茶）什么年齡、什么體質的人應該喝什么茶等。還有如果再加上懂茶藝更好，經過跟顧客介紹茶葉的同時現(xiàn)場泡制茶葉供消費者品嘗，而達到消費者想購買自己喜歡茶葉的目的，同時也達到了我們銷售的目的。

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因為天福在不停地開店。

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天福流動型很高。

堅持下來的都會成功。

以天福開店速度加上 流動性 做上一年多 做個店長 一月3000 沒問題。

5年老員工的回答。